À propos

ANOUCK GRANDSIRE

Ma conviction : tout changement au niveau individuel ou collectif, requiert une forme de développement personnel et interpersonnel. 

• Pendant 15 ans, alors que j’occupe un poste de consultante RH pour la branche de la Métallurgie dans l’Industrie, je conçois et développe des méthodologies avec et pour les entreprises et leurs salariés. Je suis partie prenante dans de nombreux projets passionnants mais je constate malgré l’investissement financier et les efforts déployés par la Direction que le volet humain n’est pas adressé de la bonne manière : les salariés sont fatigués, désengagés, en recherche de sens. Les managers s’essoufflent. Le retour sur investissement est décevant. 
• En 2014, je crée SerHum pour accompagner le volet essentiel de vos transformations – l’Humain. SerHum propose de nouvelles formules créatives pour favoriser la collaboration, développer et engager les personnes et les équipes à faire mieux ensemble… 
• 3 expatriations en 8 ans – Allemagne, Australie et aujourd’hui à Singapour – musclent mon adaptabilité au changement et décuplent ma passion et mon insatiable curiosité pour l’a communication interculturelle. 
• L’équipe s’étoffe autour de SerHum : un réseau de professionnels enviable, éclectique et animé par des valeurs communes d’universalisme, d’ouverture et d’excellence. Ensemble, nous élaborons la meilleure formule pour vous réaligner, bousculer vos habitudes, distiller de l’énergie et fluidifier vos relations – physiquement (France, Europe, Asie) ou à distance.  

Ressourcer l’Humain est notre mission.