Coaching de transition
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Coaching de transition

Vers un nouveau projet professionnel

Pourquoi faire un coaching de transition ? Pour vous autoriser à envisager sérieusement un changement professionnel, pour éclaircir et valider un projet avant de vous lancer pour de vrai, parce que vous êtes contraint de trouver “autre chose”… 

LESpersonnes qui nous consultent ont en commun: 

 

  • une envie de s’investir dans quelque chose qui a du sens pour eux

 

  • un syndrome du “je ne sais pas trop par où commencer…”

 

  • un besoin de composer avec les exigences d’autres domaines de vie comme la famille, la santé…

 

  • une peur d’y aller et de lâcher un confort (qui n’en est peut être pas un…)
La meilleure façon de réaliser ses rêves est de se réveiller. - Paul Valéry

LESgrandes caractéristiques d’un coaching de transition: 

 

  • une clarification de vos forces – compétences, talents, valeurs

 

  • une ouverture sur des choix professionnels via des tests ou des questionnaires

 

  • des méthodologies projectives pour vous permettre de voir plus loin à plus long terme

 

  • un ancrage dans la réalité : quelles sont vos ressources et comment les optimiser ?

 

  • des sessions d’entraînement pour vous présenter votre projet

Nouveauté : NEXT MOVE

Solution alternative pour votre transition professionnelle

C'est quoi "La question qui tue" ?

Une question que beaucoup de gens se posent sans avoir vraiment la réponse. Elle revient comme une rengaine, de façon chronique. Elle revêt un caractère métaphysique voire carrément tarte à la crème, tellement elle peut paraître vague…

  • Qu’est ce que je veux faire demain ?
  • Pour moi, ce serait quoi le job idéal ?
  • Le changement, c’est pour quand ?

Les questions qui tuent font parties de nos vies et pour y répondre il est parfois nécessaire d’engager des réflexions structurées et profondes, d’imaginer plusieurs stratégies, de se confronter à la réalité, d’en parler à un maximum de monde… TOUT UN PROGRAMME !

C'est quoi NEXT MOVE ?

La formation NEXT MOVE est le complément, l’alternative dynamique au bilan de compétences et au CEP (Conseil en Evolution Professionnelle).

NEXT MOVE s’appuie sur l’intelligence collective : vous apprenez des autres, aux autres et avec les autres.

Envie de changer de poste, de secteur d’activité, de vie… sans trop savoir quoi ni comment faire ?

Besoin de refaire le plein d’énergie – de mieux vous connaître pour définir votre prochaine étape professionnelle ?

Envie de vous sentir soutenu et stimulé dans votre recherche et la construction de votre projet ?

Besoin de méthodologie, de monter en compétences dans certains domaines pour concrétiser votre idée ?

NEXT MOVE vous accompagne !

NEXT MOVE en pratique ?
  • Un parcours de formation organisé sur 3 mois
  • Un groupe composé de 10 personnes
  • 7 sessions collectives + 2 entretiens individuels
  • Des défis à relever et des challenges à remplir entre chaque rdv
  • Un carnet de bord à enrichir tout au long du parcours
  • Un jury à la fin du cursus pour présenter votre projet

LA METHODE SERHUM SE COMPOSE DE :

45% de coaching0%
25% de conseil0%
30% de bilan de compétences0%

TÉMOIGNAGES

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