Pour quoi ? Pour que tous vos managers partagent un référentiel et un langage communs, progressent dans leurs pratiques en lien avec :
- la vision, la culture et la stratégie de l’entreprise
- les besoins des collaborateurs qui évoluent sans cesse.
- les nouvelles organisations du travail
Pour qui ? Managers avec responsabilité hiérarchique et/ou fonctionnelle
Durée ? Une demi journée à un jour en fonction du groupe
Méthodologies : Appreciative Inquiry, Design Thinking, outils de créativité
Modalités : En présentiel et à distance
Les plus : Le workshop intègre également un objectif de cohésion des managers
