Notre approche holistique vous amène un meilleur alignement et vous permet d’avancer plus vite en respectant votre écologie. Au fur et à mesure vous franchissez des étapes, vous vous renforcez encore, – vous êtes en mouvement vers l’atteinte du résultat attendu. D’une séance à l’autre, vous vous en rapprochez. Lorsque nous nous quittons vous connaissez votre mécanique de réussite et vous n’avez plus besoin de nous pour continuer en autonomie.
Lors d’un premier entretien, nous échangeons sur l’objectif et résultats attendus. Nous présentons notre éthique et déontologie et répondons à vos questions. Nous décidons ensemble de passer à l’étape suivante.
De mises en oeuvre de l’accompagnement, soit avec vous directement soit en tripartite avec le commanditaire, service RH par exemple. Comptez 6 à 9 entretiens sur une période de 6 à 7 mois.
au travers d’un processus en 4 étapes :
De l’accompagnement et envisager les prochaines étapes en autonomie.
Accompagner une prise de poste, Développer une posture de leader/manager en fonction des situations. Améliorer sa communication pour asseoir son positionnement. Fédérer les équipes
Développer son agilité relationnelle et comportementale, Développer son empathie et son assertivité
Mettre en cohérence sa vision, ses valeurs, son organisation et sa communication pour développer l’engagement des équipes
Faire le point sur sa situation, ses envies, talents, besoins pour envisager et investiguer de nouvelles options
Nous ajustons toujours notre recette, vos besoins sont uniques. Nous disposons d’ingrédients spécifiques à chaque étape pour vous aider élargir votre champ de vision et d’action, à structurer vos pensées et activer vos énergies.